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作为优化网络自动化实施的方法，堀江强调了测试环境构建与故障模拟的重要性。他指出，在此过程中，需要克服自动化验证的障碍，避免采用渐进式配置方式，而应推行全配置一次性部署。
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除此之外，业内人士还指出，未来的服务可能会利用人工智能生成个性化内容，变得更加定制化。但声称"人类是核心"的观点，在这个时代可能不再成立。
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从另一个角度来看，同工同酬制度的核心目标在于消除正式员工与固定期限合同工之间的不合理待遇差距。该制度作为2019年4月颁布的《工作方式改革相关法案》的重要组成部分被正式确立。
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