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第三，要刚性保障休假权。在法律层面明确“休假不影响绩效、晋升”，对年假使用率过低的企业，在融资、采购等方面予以约束，从根源上扭转“不敢休、不愿休”的内卷氛围。
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过去十几年，TPU 一直是谷歌最核心的底层机密，也是其维持搜索与 AI 霸权的终极护城河。如今，谷歌不仅把它大批量租给最大的竞争对手之一，甚至还联合外部投资机构设立了专门的合资企业，专职向外租赁 TPU。，更多细节参见同城约会
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德索托的理论成功指导了秘鲁的改革，当制度门槛降低、资产进入资本体系，市场活力逐渐恢复，改革红利在21世纪初集中释放。